A MENSEN Consultoria busca no mercado o profissional ou executivo que sua empresa necessita, dentro do perfil que seja mais aderente à posição requerida. Para isso, além da forte expertise de nossos consultores em captação de talentos no mercado, contamos também com aplicação de diversos testes e assessment, incluindo a análise grafológica da personalidade.
Juntamente com os candidatos finalistas pré-selecionados, enviamos ao cliente um laudo completo para que, antes de agendar as entrevistas, o cliente conheça previamente as características principais de cada candidato.
As entrevistas podem ser realizadas em português, inglês ou espanhol para as seguintes posições:
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Executivas (diretores, gerentes e supervisores)
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Profissionais especializados de todas as áreas
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Analistas e Assistentes
Etapas do serviço de captação de talentos:
Reunião com a
empresa para
entendimento
do perfil
Elaboração do perfil
e validação com o
requisitante
Definição dos canais
de atração
Triagem currícular
e entrevistas de
triagem inicial
Entrevistas de
seleção
Etapa dos testes e
assessment, a depender da vaga
Definição dos
finalistas, de acordo
com o perfil da vaga
Envio do short list à empresa com relatório
dos candidatos
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